글쓰는 김과장님의 블로그

경력직 이직 시 연봉협상, 이렇게 준비하세요 연봉협상은 경력직 이직 과정에서 놓쳐서는 안 될 핵심 단계입니다. 입사 후에는 연봉을 크게 올리기 어려운 만큼, 이직 시점이 몸값을 높일 수 있는 절호의 기회가 되죠. 실무 경험을 바탕으로 연봉협상의 준비부터 진행 방법, 주의할 점까지 자세히 정리했습니다. 지금이 내 가치를 증명할 순간입니다.이직이 결정되면 이제는 나의 차례입니다최종 면접에 합격했다면, 이제는 회사가 나를 평가하던 시간에서 벗어나, 내가 회사를 평가하고 조건을 조율할 시간입니다. 이 중에서도 가장 중요한 과정은 연봉협상이죠. 경력직 이직에서는 연봉협상을 절대 대충 넘어가선 안 됩니다.연봉협상이 중요한 이유!이직 후 연봉을 크게 올리기란 현실적으로 쉽지 않습니다.그래서 바로 지금, 입사 전 연봉..

대기업 이직을 결심한 세 가지 이유: 연봉, 네임밸류, 그리고 성장 가능성이직을 고민하게 만든 결정적 순간들“이 회사에서 계속 다녀도 괜찮을까?”직장인이라면 누구나 한 번쯤 이직을 고민합니다.저는 중소기업에서 8년, 대기업으로 이직한 후 8년째 일하고 있는 직장인으로서,실제 경험을 바탕으로 왜 이직을 결심했는지 세 가지 이유를 정리해봤습니다.1. 더 나은 연봉을 위해중소기업에서 8년을 일하면서대기업 친구들의 연봉 수준이 부러웠던 적, 솔직히 많았습니다.초봉 자체도 다르고, 인상률이나 인센티브 구조도 체계적이었기 때문이죠.저는 현실적인 방법으로 ‘이직을 통한 연봉 점프’를 택했고,“3년만 버티고 대리급으로 이직하자”는 목표를 세워 실행에 옮겼습니다.신입에서 대리, 그리고 이직이라는 루트를 밟으면자연스럽게 ..