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#25. 대기업은 무조건 좋은 걸까? 두 회사를 모두 다녀본 후기 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다. 오늘은 조금은 솔직한 이야기,제가 중소기업 8년 + 대기업 8년을 경험하며 느낀“회사 선택”에 대한 후기를 공유해보려고 합니다.✨ 대기업만 가면 행복할 줄 알았죠취업 준비 시절, 가장 많이 들었던 말은“무조건 대기업 가야지”였어요.저도 그랬습니다.중소기업에서 대기업으로 이직했을 땐,부모님 앞에서, 지인들 앞에서 명함 내밀며 자랑스러웠어요. 하지만 결론부터 말씀드리면,“대기업이라고 다 좋은 건 아니더라” 입니다.👀 제가 다녀본 회사들✔️ 중소기업에서 8년✔️ 대기업 A사에서 6년✔️ 현재 대기업 B사 이직 후 2년차 총 16년 동안 두 번의 대기업 경험, 그리고 중소기업 실무까지 경험한 저로서는이제는 말할 수 있습니다. “회사가 좋은지 나쁜지가 아니라, 나와 맞는지..
#24. 회사생활 ⑪ 대기업부터 스타트업까지! 나에게 맞는 회사는? 🏢 안녕하세요! 글쓰는 김과장입니다 ✍️ 처음 회사에 들어갈 때 가장 큰 고민 중 하나는 "어떤 회사가 나에게 맞을까?"입니다. IT회사하면 어떤 회사가 떠오르시나요?삼성? LG? SK?​단순히 '대기업이면 좋다', '스타트업은 자유롭다'라는 말만 듣고 판단하기엔 너무 정보가 부족하죠. 그래서 오늘은 대기업, 공기업, 금융사, 외국계, 중소기업, 스타트업까지, 회사 유형별 특징과 장단점을 정리해봤습니다.우리에겐 생각보다 많은 선택지가 있다는 걸 아셨으면 좋겠어요!🏢 대기업대기업은 우리가 잘 아는 삼성, LG, SK, 현대 등,규모가 크고 자금력이 풍부한 기업들입니다.그만큼 안정성과 복지가 우수하지만,회사의 조직 문화와 업무의 자율성에 있어서는 제한이 있을 수 있어요.🌟 장점복지가 좋고 연봉 체계가 체계적..
#23. 회사생활 ⑩ Teams부터 Notion까지! 신입사원이 알아야 할 협업툴 모음 🧑‍💻 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다 😊 오늘은 IT 회사에 입사하기 전, 미리 알고 가면 적응이 훨씬 쉬운회사에서 자주 사용하는 협업 툴들을 소개하려고 해요. 대기업부터 스타트업까지 널리 사용되는 대표 툴들 위주로,장점/단점/특징을 함께 정리해드릴게요!💬 Microsoft Teams (마이크로소프트 팀즈)Microsoft Teams는 가장 보편적으로 사용되는 기업용 협업 툴입니다. 메신저처럼 1:1, 그룹 대화가 가능하고, 영상 회의, 파일 공유, 실시간 공동 작업까지 지원해요. ✅ 주요 용도: 메신저, 화상회의, 문서 공유🌟 특징Microsoft 365 기반의 통합 협업 플랫폼메일(Outlook), 캘린더, SharePoint 등과 완벽 연동채팅, 파일 공유, 일정, 회의 모두 한 공간에서 가능✅ 장..
#22. 회사생활 ⑨ “이 일이 나랑 안 맞는 것 같아요” 그다음에 할 수 있는 선택들 💡 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. 회사에 입사하고 몇 개월쯤 지나면,슬며시 이런 생각이 들곤 합니다.“이 일을 내가 계속할 수 있을까?” 일이 잘 맞는다면 정말 다행이지만,도무지 나와 안 맞는다는 느낌이 들기 시작하면머릿속이 점점 복잡해지죠.하지만 저는 꼭 이렇게 말씀드리고 싶어요. “무슨 일이든, 적어도 1년은 해보세요.” 그리고 가능하다면첫 회사는 3년을 다녀보시길 권합니다. 그 이유와 함께,지금의 고민을 정리할 수 있는 몇 가지 방향을함께 나눠보겠습니다.🧩 내가 처한 상황은 어떤가요?고민의 출발점은 자신의 현재 상태를 객관적으로 보는 것입니다.크게 세 가지 상황으로 나눠볼 수 있어요.1️⃣ 업무는 잘 맞지만, 회사를 옮기고 싶을 때예를 들어,개발 일은 재미있는데회사 문화나 조직 구조, 가치관이 나..
#21. 회사생활 ⑧ “퇴사할까요?”라는 말이 입에 맴돌 때 읽는 글 💭 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. “취직만 하면 행복할 줄 알았어요.” 하지만 막상 회사에 들어가 보니,현실은 생각과는 참 다르더라고요.수능만 끝나면 대학이 천국일 줄 알았던 것처럼,입학 후엔 또 다른 경쟁과 과제가 기다리고 있었죠. 회사도 마찬가지입니다.취업은 끝이 아니라,또 다른 시작일 뿐이에요.🌀 그만두고 싶다는 생각, 누구나 합니다저도 그랬습니다.첫 회사에 개발자로 입사했는데,코딩이 도저히 적성에 맞지 않는다고 느꼈어요.입사 6개월 만에, 결국 팀장님께 말했죠. “퇴사하겠습니다.” 그때 팀장님은 저를 조용히 붙잡고 이렇게 말씀하셨어요. “일단 1년만 버텨보세요. 1년 뒤에도 같은 마음이면 그때 다시 얘기해요.” 그 말에 “딱 1년만 버티자”는 마음으로 회사를 다녔고,결과적으로 저는 그 회사에서 ..
#20. 회사생활 ⑦ 회사에 개발자만 있는 건 아니에요! 다양한 IT 직무 이야기 🧭 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ⑦ ❇️ 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다. 😊 회사에 처음 들어오기 전엔“IT 회사 = 개발자”라고 막연하게 생각하던 때가 있었습니다.하지만 막상 입사해보니, 생각보다 훨씬 더 다양한 직무와 사람들이하나의 조직을 구성하고 있다는 걸 알게 되었죠. 오늘은 회사 조직은 어떻게 생겼는지,그리고 IT 업계에서 어떤 커리어를 설계할 수 있는지제가 경험한 것을 바탕으로 함께 나눠보려 합니다.👨‍💼 회사 조직, 어떻게 구성돼 있을까요?조직 구조는 회사마다 다르지만,대부분 C-Level(C-suite)을 중심으로 부서가 나뉘어 있어요.신입 시절엔 생소할 수 있는 임원 직책들을간단히 정리해볼게요. ✔️ CEO (Chief Executive Officer) : 최..
#19. 회사생활 ⑥ 회식, 꼭 가야 하나요? 신입사원의 회식 사용설명서 🍻 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ⑥ ❇️ 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. 😊 “아, 또 회식이야…”“회식을 왜 이렇게 자주 해?”“회식은 야근이지 뭐~” 코로나 이전, 저도 이런 생각을 참 많이 했어요.팀 회식, 파트 회식, 승진 회식, 환영회, 송별회까지.회식할 이유는 왜 이렇게 많은지,그런 자리가 마치 ‘의무’처럼 여겨졌던 시절이 있었죠.저도 그랬습니다.괜히 빠지면 소외될까 봐, 분위기를 망칠까 봐억지로 참석하곤 했어요.피곤했고, 다음 날 출근 생각에 더 지쳤던 기억이 납니다.요즘 회식 문화는 꽤 달라졌어요 ☕최근엔 예전과는 확실히 분위기가 달라졌습니다.점심 회식으로 대체하거나,함께 전시회를 가거나 야구장 관람을 하기도 해요.간단한 티타임 정도로 마무리되기도 하고요.하지만 여전..
#18. 회사생활 ⑤ 야근, 꼭 해야 하나요? 회사 생활에서의 거리두기 🌙 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다 😊  오늘은 살짝 예민한 주제, 바로 ‘야근’에 대한 이야기입니다.야근이라는 단어만 들어도 가슴이 철렁 내려앉는 분들, 꽤 많으시죠? 💬 면접장에서 들었던 질문 하나제가 팀장으로 면접을 볼 때 있었던 일이에요.지원자에게 “궁금한 점 있으신가요?” 하고 물었더니,망설임 없이 이런 질문이 돌아왔습니다.“여기 야근 많이 하나요? 주말 근무도 있나요?” 웃으며 “필요하면 할 수도 있다”라고 답했지만,한편으론 ‘이 질문을 할 정도면 요즘 세대가 야근에 얼마나 민감한지’깨닫게 되는 순간이었죠. 🧩 신입사원 시절, 나도 그랬어요제가 신입사원이던 시절은 주 52시간제가 도입되기 전이었습니다. 9 to 6는 겉으로만 존재했고,“선배가 퇴근해야 나도 퇴근한다”는불문율 같은 게 있었죠...
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