회사적응기 (4) 썸네일형 리스트형 #21. 회사생활 ⑧ “퇴사할까요?”라는 말이 입에 맴돌 때 읽는 글 💭 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. “취직만 하면 행복할 줄 알았어요.” 하지만 막상 회사에 들어가 보니,현실은 생각과는 참 다르더라고요.수능만 끝나면 대학이 천국일 줄 알았던 것처럼,입학 후엔 또 다른 경쟁과 과제가 기다리고 있었죠. 회사도 마찬가지입니다.취업은 끝이 아니라,또 다른 시작일 뿐이에요.🌀 그만두고 싶다는 생각, 누구나 합니다저도 그랬습니다.첫 회사에 개발자로 입사했는데,코딩이 도저히 적성에 맞지 않는다고 느꼈어요.입사 6개월 만에, 결국 팀장님께 말했죠. “퇴사하겠습니다.” 그때 팀장님은 저를 조용히 붙잡고 이렇게 말씀하셨어요. “일단 1년만 버텨보세요. 1년 뒤에도 같은 마음이면 그때 다시 얘기해요.” 그 말에 “딱 1년만 버티자”는 마음으로 회사를 다녔고,결과적으로 저는 그 회사에서 .. #18. 회사생활 ⑤ 야근, 꼭 해야 하나요? 회사 생활에서의 거리두기 🌙 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다 😊 오늘은 살짝 예민한 주제, 바로 ‘야근’에 대한 이야기입니다.야근이라는 단어만 들어도 가슴이 철렁 내려앉는 분들, 꽤 많으시죠? 💬 면접장에서 들었던 질문 하나제가 팀장으로 면접을 볼 때 있었던 일이에요.지원자에게 “궁금한 점 있으신가요?” 하고 물었더니,망설임 없이 이런 질문이 돌아왔습니다.“여기 야근 많이 하나요? 주말 근무도 있나요?” 웃으며 “필요하면 할 수도 있다”라고 답했지만,한편으론 ‘이 질문을 할 정도면 요즘 세대가 야근에 얼마나 민감한지’깨닫게 되는 순간이었죠. 🧩 신입사원 시절, 나도 그랬어요제가 신입사원이던 시절은 주 52시간제가 도입되기 전이었습니다. 9 to 6는 겉으로만 존재했고,“선배가 퇴근해야 나도 퇴근한다”는불문율 같은 게 있었죠... #16. 회사생활 ④ 동기와의 관계를 잘 만드는 4가지 방법 🤝 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ④ ❇️ 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다.회사 생활에서 누구와 함께 일하느냐는 정말 중요하죠.상사도 있고, 선배도 있고, 때로는 후배들도 있지만신입사원 시절에 가장 크게 의지하게 되는 사람은 따로 있었던 것 같아요. 바로 동기입니다.동기란, 말없이도 통하는 유일한 사람 👯♀️첫 출근 날, 낯선 사무실에 앉아 있는 것만으로도 긴장이 되던 시절이 있죠.그때 제 옆에 앉아 있던 사람이 저와 같은 날 입사한 동기였어요.그 사람과는 말하지 않아도 통하는 게 있었어요.어색한 교육 시간, 정신없는 첫 회의,서툰 실수에 얼굴이 화끈해지던 순간까지.동기와는 그런 시간들을 나란히 겪었기 때문에누구보다 서로를 잘 이해할 수 있었던 것 같아요. 저는 첫 직장에서 동기들과 .. #13. 회사 생활 ① 신입사원이 입사 첫날 꼭 알아야 할 5가지 🌱 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ① 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. 😊그동안은 ‘취업 전략’에 대한 글을 주로 썼는데요.오늘부터는 조금 다른 주제를 이야기해보려 해요.바로, ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈입니다. 이 시리즈는 제가 회사를 다니며 겪은 실제 경험을 바탕으로,신입사원 분들이 조금이라도 덜 막막하고,덜 불안하게 회사생활을 시작할 수 있도록조금씩 풀어내 보려는 이야기예요.첫 번째 주제는 많은 분들이 궁금해하시는,"입사 첫날엔 과연 무슨 일이 벌어질까?"에 대한 이야기입니다.첫 출근, 그 전날 밤의 긴장감 😬입사 첫날 전날 밤, 잠 제대로 못 주무셨죠?저도 그랬어요. 괜히 평소보다 더 이른 시간에 누웠는데,뒤척이다가 겨우 몇 시간 눈만 붙였던 기억이 납니다.낯선 회사, 처음 만나는 .. 이전 1 다음
