글쓰는 김과장님의 블로그

💬 IT 업계에서 대기업과 중소기업, 어디로 가야 할까?IT 취업을 준비하거나 이직을 고려할 때 가장 많이 하는 고민 중 하나가 바로 "대기업과 중소기업 중 어디로 가야 할까?"입니다.둘 다 장단점이 명확해서 선택이 쉽지 않은데요, 오늘은 IT 대기업과 중소기업의 연봉, 워라밸, 성장 가능성 등을 비교해보려고 합니다.경험을 바탕으로 현실적인 조언을 담았으니, 진로 선택에 도움이 되길 바랍니다! 😊💼 1. 연봉 차이: 대기업이 무조건 높다?대부분의 사람들이 생각하듯, IT 대기업의 연봉은 중소기업보다 높은 편입니다.하지만 여기에도 몇 가지 주의할 점이 있습니다. ✔️ 기본 연봉과 성과급의 차이대기업은 기본급이 높고 성과급 비율도 큽니다.중소기업은 기본급이 상대적으로 낮지만, 성과급이나 보너스가 별도로..

신입에서 3년 차까지, 이직 시기 고민하는 당신에게지금 다니는 회사가 답답하고 미래가 불안하다면, 언제 이직을 고민해야 할까요?1~3년 차 직장인이라면 누구나 한 번쯤 ‘이직’이란 단어가 머리를 스치곤 합니다.하지만 조급한 판단은 경력에도, 커리어에도 영향을 줄 수 있어요.이 글에서는 이직을 준비하기 가장 좋은 시점과 준비 방법을 현실적으로 정리해드릴게요.🟢 ‘왜 이직하고 싶은가’를 먼저 점검해보세요회사 생활이 힘들다고 무조건 이직을 택하는 건 위험한 선택이 될 수 있습니다.특히 1~3년 차의 이직은 경력 설계에 큰 영향을 주기 때문에 이직 시기만큼이나 중요한 것이 이직의 목적입니다.업무가 너무 단순하거나 반복적인가요?성장의 기회가 보이지 않나요?연봉, 복지, 워라밸이 기대 이하인가요?조직 문화나 상사..

보고서는 '업무 능력'입니다. 대학 과제처럼 생각하면 큰일!회사에서 쓰는 보고서는 단순한 문서가 아니라, 내 '업무 역량'을 보여주는 무기입니다.단순한 정리 문서부터 전략 제안서까지, 잘 쓴 보고서는 상사의 신뢰를 얻고, 프로젝트를 한 단계 끌어올릴 수 있어요.이 글에서는 보고서 작성 전 체크해야 할 기본 원칙부터, 회사에서 자주 쓰는 문서 툴, 실전 팁과 주의사항까지 모두 정리해드립니다.1. 보고서를 작성하기 전에 ‘목적’을 먼저 파악하세요보고서의 핵심은 ‘누구를 위해’, ‘무엇을 전달’하려는지를 명확히 하는 것입니다.단순한 진행 상황 공유인지, 문제 해결을 위한 제안서인지, 아니면 판단을 요구하는 기획안인지에 따라 구성과 말투도 달라져야 해요.보고서 작성 전 꼭 체크!요청자의 의도는 무엇인가?단순 정..

"사내 정치 안 하고 일만 잘하면 될까요?" 당신이 놓치고 있는 것들사내 정치, 일부만 하는 특별한 일처럼 느껴지시나요?하지만 회사에는 언제나 ‘보이지 않는 정치’가 존재합니다.피한다고 피할 수 있는 것이 아니라면, 적어도 읽을 줄은 알아야겠죠.오늘은 조직에서 휘둘리지 않기 위해 꼭 알아야 할 사내 정치 매뉴얼을 정리해봅니다.1. 사내 정치란 정확히 무엇을 말하는 걸까요?사내 정치라고 하면 대체로 부정적인 이미지가 먼저 떠오르죠. 줄 서기, 뒷담화, 권력 싸움 같은 것들이요.하지만 사실 사내 정치란, 조직 내에서 영향력을 어떻게 행사하느냐, 누구와 어떤 관계를 맺느냐에 대한 이야기입니다.일만 잘하면 되는 거 아니냐고요? 안타깝지만 대부분의 조직은 ‘성과 + 관계’로 돌아갑니다.2. 사내 정치를 모르면 손..

이직, 더 나은 선택이 되기 위해 체크해야 할 포인트들이직을 고민할 때 가장 먼저 드는 생각은 “정말 괜찮은 선택일까?”일 겁니다.저 역시 중소기업에서 대기업으로, 또 다른 대기업으로 이직하며 같은 고민을 반복했습니다.이번 포스팅에서는 제가 직접 경험하며 정리한 경력직 이직의 핵심 체크리스트 8가지를 공유합니다.이직을 고민 중이시라면 이 글을 저장해두시고, 차근차근 점검해보시길 바랍니다.1. 이직의 목적을 분명히 정리해보세요가장 먼저 확인해야 할 것은 ‘왜 이직을 하려는가’입니다.단순히 지금보다 연봉이 높기 때문인지, 워라밸을 더 중요하게 생각하는지, 아니면 내 적성에 맞는 일을 찾고 싶은 건지 명확히 하셔야 합니다.막연한 이직은 후회로 이어질 수 있습니다.경력직 이직은 단지 회사를 바꾸는 것이 아니라,..

경력직 이직 시 연봉협상, 이렇게 준비하세요 연봉협상은 경력직 이직 과정에서 놓쳐서는 안 될 핵심 단계입니다. 입사 후에는 연봉을 크게 올리기 어려운 만큼, 이직 시점이 몸값을 높일 수 있는 절호의 기회가 되죠. 실무 경험을 바탕으로 연봉협상의 준비부터 진행 방법, 주의할 점까지 자세히 정리했습니다. 지금이 내 가치를 증명할 순간입니다.이직이 결정되면 이제는 나의 차례입니다최종 면접에 합격했다면, 이제는 회사가 나를 평가하던 시간에서 벗어나, 내가 회사를 평가하고 조건을 조율할 시간입니다. 이 중에서도 가장 중요한 과정은 연봉협상이죠. 경력직 이직에서는 연봉협상을 절대 대충 넘어가선 안 됩니다.연봉협상이 중요한 이유!이직 후 연봉을 크게 올리기란 현실적으로 쉽지 않습니다.그래서 바로 지금, 입사 전 연봉..

이직 성공률 높이는 방법: 재직자 추천 제도 완벽 정리경력직 채용의 숨겨진 카드, 내부 추천 제도 📌경력직 이직 시 실무 능력뿐만 아니라 평판과 관계가 중요한 이유, 바로 '레퍼런스 체크'와 '내부 추천' 제도 때문입니다. 이번 포스팅에서는 내부 추천 절차, 주요 기업들의 추천 제도 비교, 그리고 추천을 잘 받기 위한 실전 팁까지 정리해드립니다. 추천받고 싶은 분이라면 꼭 읽어보세요!1️⃣ 내부 직원 추천 제도, 어떻게 진행되나요?많은 기업들이 직원 추천을 통한 채용을 장려합니다. 추천을 받은 지원자는 서류 전형에서 가산점을 받을 수 있고, 실제 채용이 성사되면 추천자에게 보상이 주어지기도 합니다.공통 프로세스 요약추천 가능자: 정규직 또는 일정 근속 이상 계약직추천 절차: 이력서 제출 + 추천서 작성..

경력직 이직 준비, 어디서부터 시작할까? 실전 가이드!경력직 이직을 준비하려면 먼저 '나에게 맞는 회사'를 찾는 것부터 시작해야 합니다. 이어서 경력직에 맞는 이력서를 준비하고, 면접 전략을 세워야 하죠. 오늘 포스팅에서는 다시 회사를 고르는 법, 경력직 이력서 쓰는 방법, 경력직 면접 준비까지 차근차근 정리해드리겠습니다. 실제 경험을 바탕으로 쓴 내용이니, 이직을 준비하고 있다면 꼭 끝까지 읽어주세요!1. 다시 회사를 정하기: 내 목표에 부합하는 회사를 찾자이직을 결심했다면, 가장 먼저 해야 할 일은 '어디로 갈 것인가'를 정하는 것입니다. 저 역시 대기업 이직을 준비할 때, 단순히 좋은 회사가 아니라 "대기업 + 연봉 인상 + 내 역량 강화"라는 목표를 세웠습니다. 목표에 맞는 공고를 찾고 나서는 반..

경력직 이직 준비, 어떻게 시작할까? 실전 가이드 총정리이직을 고민하는 모든 직장인에게 필요한 실전 가이드!회사에 티 내지 않고 이직 준비하는 방법부터 경력직 이력서 작성법, 플랫폼 활용 꿀팁까지 정리했습니다.지금보다 더 나은 커리어를 위해 준비하세요."아, 그만두고 싶다.""퇴사하고 싶다.""사표낼까?"직장인이라면 한 번쯤 마음속으로 외쳐본 말들입니다. 저 역시 매일 아침, 지하철에서 이런 생각을 했던 기억이 납니다.그런데 현실은 쉽지 않죠. 대출금, 생활비, 아이 학원비... 눈앞의 생계가 이직을 망설이게 만듭니다.하지만 회사생활이 힘들어지면 자연스럽게 다른 회사에 눈이 갑니다.조금 더 나은 환경, 더 나은 연봉을 찾는 건 당연한 일입니다.오늘은 이직을 결심했을 때 어떻게 준비해야 할지 현실적인 가이..

경력직 이직, 어디서 시작할까? 헤드헌터가 먼저 찾는 플랫폼 추천회사에 다니다 보면 슬슬 이직을 고민하는 순간이 찾아옵니다.특히 경력직 이직은 ‘정보력’이 가장 큰 무기인데요.오늘은 헤드헌터들이 자주 활용하는 대표 경력직 채용 플랫폼을 정리하고,이직 준비에 꼭 필요한 팁까지 함께 소개해드립니다.회사 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤 이런 생각을 하게 됩니다."지금 이 회사에서 계속 다녀도 괜찮을까?""혹시 이직하면 더 좋은 기회가 있을까?" 저 역시 그런 고민을 했던 적이 있습니다.특별한 사건이 있었던 건 아니지만, 시간이 지날수록 작은 불만과 갈증이 쌓이면서 자연스럽게 ‘이직’이라는 단어를 떠올리게 되었죠.특히 경력직 이직은 신중해야 합니다.무엇보다 중요한 건 ‘정보력’입니다.어디서, 어떤 기회를 잡을..