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신입사원

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#22. 회사생활 ⑨ “이 일이 나랑 안 맞는 것 같아요” 그다음에 할 수 있는 선택들 💡 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. 회사에 입사하고 몇 개월쯤 지나면,슬며시 이런 생각이 들곤 합니다.“이 일을 내가 계속할 수 있을까?” 일이 잘 맞는다면 정말 다행이지만,도무지 나와 안 맞는다는 느낌이 들기 시작하면머릿속이 점점 복잡해지죠.하지만 저는 꼭 이렇게 말씀드리고 싶어요. “무슨 일이든, 적어도 1년은 해보세요.” 그리고 가능하다면첫 회사는 3년을 다녀보시길 권합니다. 그 이유와 함께,지금의 고민을 정리할 수 있는 몇 가지 방향을함께 나눠보겠습니다.🧩 내가 처한 상황은 어떤가요?고민의 출발점은 자신의 현재 상태를 객관적으로 보는 것입니다.크게 세 가지 상황으로 나눠볼 수 있어요.1️⃣ 업무는 잘 맞지만, 회사를 옮기고 싶을 때예를 들어,개발 일은 재미있는데회사 문화나 조직 구조, 가치관이 나..
#21. 회사생활 ⑧ “퇴사할까요?”라는 말이 입에 맴돌 때 읽는 글 💭 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. “취직만 하면 행복할 줄 알았어요.” 하지만 막상 회사에 들어가 보니,현실은 생각과는 참 다르더라고요.수능만 끝나면 대학이 천국일 줄 알았던 것처럼,입학 후엔 또 다른 경쟁과 과제가 기다리고 있었죠. 회사도 마찬가지입니다.취업은 끝이 아니라,또 다른 시작일 뿐이에요.🌀 그만두고 싶다는 생각, 누구나 합니다저도 그랬습니다.첫 회사에 개발자로 입사했는데,코딩이 도저히 적성에 맞지 않는다고 느꼈어요.입사 6개월 만에, 결국 팀장님께 말했죠. “퇴사하겠습니다.” 그때 팀장님은 저를 조용히 붙잡고 이렇게 말씀하셨어요. “일단 1년만 버텨보세요. 1년 뒤에도 같은 마음이면 그때 다시 얘기해요.” 그 말에 “딱 1년만 버티자”는 마음으로 회사를 다녔고,결과적으로 저는 그 회사에서 ..
#20. 회사생활 ⑦ 회사에 개발자만 있는 건 아니에요! 다양한 IT 직무 이야기 🧭 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ⑦ ❇️ 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다. 😊 회사에 처음 들어오기 전엔“IT 회사 = 개발자”라고 막연하게 생각하던 때가 있었습니다.하지만 막상 입사해보니, 생각보다 훨씬 더 다양한 직무와 사람들이하나의 조직을 구성하고 있다는 걸 알게 되었죠. 오늘은 회사 조직은 어떻게 생겼는지,그리고 IT 업계에서 어떤 커리어를 설계할 수 있는지제가 경험한 것을 바탕으로 함께 나눠보려 합니다.👨‍💼 회사 조직, 어떻게 구성돼 있을까요?조직 구조는 회사마다 다르지만,대부분 C-Level(C-suite)을 중심으로 부서가 나뉘어 있어요.신입 시절엔 생소할 수 있는 임원 직책들을간단히 정리해볼게요. ✔️ CEO (Chief Executive Officer) : 최..
#19. 회사생활 ⑥ 회식, 꼭 가야 하나요? 신입사원의 회식 사용설명서 🍻 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ⑥ ❇️ 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. 😊 “아, 또 회식이야…”“회식을 왜 이렇게 자주 해?”“회식은 야근이지 뭐~” 코로나 이전, 저도 이런 생각을 참 많이 했어요.팀 회식, 파트 회식, 승진 회식, 환영회, 송별회까지.회식할 이유는 왜 이렇게 많은지,그런 자리가 마치 ‘의무’처럼 여겨졌던 시절이 있었죠.저도 그랬습니다.괜히 빠지면 소외될까 봐, 분위기를 망칠까 봐억지로 참석하곤 했어요.피곤했고, 다음 날 출근 생각에 더 지쳤던 기억이 납니다.요즘 회식 문화는 꽤 달라졌어요 ☕최근엔 예전과는 확실히 분위기가 달라졌습니다.점심 회식으로 대체하거나,함께 전시회를 가거나 야구장 관람을 하기도 해요.간단한 티타임 정도로 마무리되기도 하고요.하지만 여전..
#18. 회사생활 ⑤ 야근, 꼭 해야 하나요? 회사 생활에서의 거리두기 🌙 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다 😊  오늘은 살짝 예민한 주제, 바로 ‘야근’에 대한 이야기입니다.야근이라는 단어만 들어도 가슴이 철렁 내려앉는 분들, 꽤 많으시죠? 💬 면접장에서 들었던 질문 하나제가 팀장으로 면접을 볼 때 있었던 일이에요.지원자에게 “궁금한 점 있으신가요?” 하고 물었더니,망설임 없이 이런 질문이 돌아왔습니다.“여기 야근 많이 하나요? 주말 근무도 있나요?” 웃으며 “필요하면 할 수도 있다”라고 답했지만,한편으론 ‘이 질문을 할 정도면 요즘 세대가 야근에 얼마나 민감한지’깨닫게 되는 순간이었죠. 🧩 신입사원 시절, 나도 그랬어요제가 신입사원이던 시절은 주 52시간제가 도입되기 전이었습니다. 9 to 6는 겉으로만 존재했고,“선배가 퇴근해야 나도 퇴근한다”는불문율 같은 게 있었죠...
#16. 회사생활 ④ 동기와의 관계를 잘 만드는 4가지 방법 🤝 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ④ ❇️ 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다.회사 생활에서 누구와 함께 일하느냐는 정말 중요하죠.상사도 있고, 선배도 있고, 때로는 후배들도 있지만신입사원 시절에 가장 크게 의지하게 되는 사람은 따로 있었던 것 같아요. 바로 동기입니다.동기란, 말없이도 통하는 유일한 사람 👯‍♀️첫 출근 날, 낯선 사무실에 앉아 있는 것만으로도 긴장이 되던 시절이 있죠.그때 제 옆에 앉아 있던 사람이 저와 같은 날 입사한 동기였어요.그 사람과는 말하지 않아도 통하는 게 있었어요.어색한 교육 시간, 정신없는 첫 회의,서툰 실수에 얼굴이 화끈해지던 순간까지.동기와는 그런 시간들을 나란히 겪었기 때문에누구보다 서로를 잘 이해할 수 있었던 것 같아요. 저는 첫 직장에서 동기들과 ..
#15. 회사생활 ③ 신입사원이 꼭 알아야 할 상사와의 관계 팁 👔 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ③ ❇️  안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다.회사에 입사하면 학교와는 전혀 다른 세상을 만나게 되죠.대학까지는 비슷한 또래, 비슷한 전공의 사람들과 어울리며 지냈지만,회사에 들어오는 순간 20대부터 60대까지 다양한 세대의 사람들과매일 함께 일하게 됩니다.성격도 다르고, 살아온 환경도 다르고, 일하는 방식도 모두 다릅니다.특히, 그중에서도 신입사원이 가장 긴장하게 되는 존재, 바로 ‘상사’입니다. 오늘은 그 상사 중에서도 가장 중요한 존재,바로 ‘팀장님’에 대해 이야기해보려 해요.1. 팀장이 불편한 이유는 '권력' 때문입니다 🧱회사에서는 해마다 업무 평가가 진행되죠.그 평가 결과에 따라 연봉 협상, 인센티브, 승진까지 연결됩니다.그리고 그 평가의 핵심 결..
#14. 회사 생활 ② 신입사원이 팀원 파악할 때 꼭 봐야 할 것 3가지 🧭 ❇️ 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ② ❇️ 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. 😊입사 첫날을 무사히 마치고 나면, 이제는 본격적으로 팀에 적응하는 시간이 시작됩니다.책상이 정해지고, 노트북도 세팅되고 나면 문득 생각이 들어요.“이제 뭘 해야 하지?” 저는 입사 첫날, 회사 매뉴얼이 인쇄된 책자를 받았어요.할 일이 따로 없던 터라, 책상에 앉아 줄을 그어가며 그 책자를 읽고 있었죠.그런데 그때 누군가 다가와 말을 걸더라고요. “커피 한잔할래요?” 그렇게 시작된 짧은 대화가 회사생활의 첫 사회적 접점이었습니다.누가 먼저 다가오느냐, 어떻게 말을 트느냐가 생각보다 중요한 순간이라는 걸 느꼈죠.누구보다 가까운 선배, 멘토와 사수 👥회사마다 다르겠지만 대부분의 경우,신입사원은 멘토나 사수가 정해..
#13. 회사 생활 ① 신입사원이 입사 첫날 꼭 알아야 할 5가지 🌱 신입사원을 위한 ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈 ① 안녕하세요. 글쓰는 김과장입니다. 😊그동안은 ‘취업 전략’에 대한 글을 주로 썼는데요.오늘부터는 조금 다른 주제를 이야기해보려 해요.바로, ‘슬기로운 회사생활’ 시리즈입니다. 이 시리즈는 제가 회사를 다니며 겪은 실제 경험을 바탕으로,신입사원 분들이 조금이라도 덜 막막하고,덜 불안하게 회사생활을 시작할 수 있도록조금씩 풀어내 보려는 이야기예요.첫 번째 주제는 많은 분들이 궁금해하시는,"입사 첫날엔 과연 무슨 일이 벌어질까?"에 대한 이야기입니다.첫 출근, 그 전날 밤의 긴장감 😬입사 첫날 전날 밤, 잠 제대로 못 주무셨죠?저도 그랬어요. 괜히 평소보다 더 이른 시간에 누웠는데,뒤척이다가 겨우 몇 시간 눈만 붙였던 기억이 납니다.낯선 회사, 처음 만나는 ..
#12. IT 취업 전략 ⑩ 원하는 회사에서 탈락한다고 인생 끝나지 않아요! 안녕하세요, 글쓰는 김과장입니다 😊오늘은 이제까지 여러분과 함께 살펴본 취업 준비 여정을 한 번 정리해보려고 해요.회사 선택부터 이력서 작성, 실무 면접, PT 면접, 토론 면접, 임원 면접까지.정말 여기까지 오느라 고생 많으셨어요. 이번 포스팅에서는 합격률을 높이기 위한 실제적인 방법과취업에서 탈락했을 때 어떻게 마음을 다잡아야 할지에 대한제 경험담을 함께 나눠보려 합니다.📝 1. 자기소개서 & 이력서, 이렇게 준비해 보세요자기소개서와 이력서는 채용 과정의 첫 관문이에요.너무 뻔한 말처럼 들릴 수 있지만, 정말 중요하다는 걸 꼭 말씀드리고 싶어요. ✔️ 핵심만, 간결하게 작성하세요.불필요한 설명은 줄이고, 직무와 관련된 경험 중심으로! ✔️ 성과는 구체적인 숫자와 함께 보여주세요.예를 들면 “사..
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